柳传志卸任后究竟摆开了什么样的更大棋局她是否将成为世界上最具影响力的女性之一答案尚未揭晓等待时光的推

柳传志卸任后，究竟在筹划什么样的更大棋局？她是否将成为世界上最具影响力的女性之一？答案尚未揭晓，等待时光的推进来解答。作为中国IT界乃至中国企业界的教父级人物，柳传志以20万元起家，将联想集团打造成全球第二大PC厂商。她不仅带领联想集团走过了“悬崖边上”，并成功将其从危机中拉回，而是在改革开放后的第一代创业者中，以勇气和智慧屹立潮头。

在成功扮演“救火队长”之后，67岁的柳传志并没有退休，而是要下一盘更大的棋局，那就是将联想控股打造成一家基业长青的伟大公司。她的目标，是将联想打造成一家百年老店。而要实现这一目标，她需要交出艺术成就，这对于一个理想主义者来说，是最重要的使命。

一直以来，柳传志都把培养人作为企业领导者的最重要任务。在90年代初期，她为联想集团培养了杨元庆和郭为两位人才，并安排他们各自负责不同的业务部门，以防止“一山难容二虎”。这种精明且大胆的用人之道，让很多人私下议论：非大智难为。

随着时间的推移，柳传志继续物色年轻有才华的人才，如朱立南、陈国栋、赵令欢等，让他们各自负责独立的一块业务。前不久，有着联想少帅之称的陈绍鹏，又被安排到联想控股负责农业项目，从而庞大的联想到现初步成型。

不过谁会成为联想到现的人，一直也是业界最关注的话题之一。对此问题，柳传志采取的是巴菲特路线，即提前宣布遗嘱，让考察人有足够时间调整。如果后面出现矛盾，就全压给后来的继承人的身上。这次让她决定正式交棒给杨元庆的是，他购买了大量联想到现股份的事实表明他已经准备好担起企业主人的角色，这让她更加放心，也增强了团队信心。

继往开来，不断下好这盘大棋。在未来，或许我们还能看到更多关于柳传志与她的战略布局，以及她如何在新的领域里施展拳脚。但无疑，现在正是观察她的新篇章开始的时候。