先做挽回再付费的公司我的不甘心日记

我的不甘心日记

我还记得那天，我收到了公司发来的通知，告知我因为某些原因被解雇了。听到这个消息的时候，我心里一沉，感觉整个世界都在摇晃。我立即找到了HR经理，希望能通过谈判挽回这个决定。

“请你给我一个机会，让我证明自己。” 我恳切地请求道。

HR经理听后表情平和：“我们理解你的处境，但根据公司的规定，你必须先做出挽回再付费。”

这句话让我明白了，他们是在说，如果我想重新回到工作岗位，那么首先需要完成一些额外的任务来证明自己的价值，然后才会考虑恢复我的薪资。这意味着要先投入时间和精力去挽回失去的职位，再看是否有必要支付解雇费用。

虽然这一要求有些苛刻，但我没有放弃。我开始全身心地投入到这些额外任务中，用实际行动来表明我的决心和能力。在这个过程中，我学到了很多东西，不仅是技能，也包括如何面对逆境、坚持到底的毅力。

终于，在一个晴朗的下午，我收到了HR经理的话语：“你的表现非常出色，我们决定给你一个机会。你可以重新回到原来的岗位，但是需要支付相应的解雇费用。”

尽管有一部分收入将用于赔偿，但看到那个“正式员工”的身份卡片，又坐在熟悉的地方上班，这份成就感让一切都值得了。也许，“先做挽回再付费”是一种考验，一种磨练。但对于像我这样的人来说，它又是一次宝贵的机遇，让我们从失败中学习，从挑战中成长。