松下电器创始人松下幸之助简介 - 伟人不负青春励志的故事

松下幸之助是日本著名跨国公司“松下电器”的创始人，被誉为“经营之神”。他在少年时代只受过4年小学教育，之后离开家到大坂去当学徒。1918年，23岁的松下在大坂建立了“松下电气器具制作所”，并推出了许多成功的产品，如配线器具、炮弹形电池灯、电熨斗、无故障收音机等。

随着时间的推移，松下的企业成为了日本收入最高的人之一，并一直保持这个地位长达10年。他的遗产超过15亿美元，是他于1989年的逝世时留给后人的财富。

作为一位谦和的人物，无论遇见谁，他总是点头哈腰。他将自己的经营哲学概括为：“首先要细心倾听他人的意见”。

自1918年成立以来，松下的企业一直以“为了使人们生活变得更加丰富、更加舒适，并为了世界文化的发展作出贡献”为其经营理念，从事着企业活动。在八十多年的奋斗中，它已经成为世界著名的大型电子企业，并在全球开展业务活动。

至今， 松下的公司已设有230多家子公司，在全球拥有250,000多名员工，其中中国就有100,000多人。它还参与了大量技术合作项目以及在中国建立了合资独资企业53家（上海7家）。

1894年生于日本和歌山县，1910年进入大阪电灯公司当内线见习生；1915年与井植小姐相亲结婚；1922年诞生生产与员工教育并进的构想；1957开始在全日本设立销售店；1961辞任总经理，就任董事长；1973辞职后改任顾问捐款50亿日元给各级行政单位。

通过不断地创新和努力，不断扩展其业务范围，最终成为一个跨国性的大型电子工业集团。在这个过程中，他的一些招聘故事也反映了他的管理风格：

第一则故事讲述了一位叫做神田三郎的人，因为计算机错误未能被录用，但最终还是因为没有接到录取通知而跳楼自杀。这让 松下来回忆说：“不！幸亏我们没有录取他，这样的人是成不了大事的。”

第二则故事讲述了两个男人被送往广岛，一天生活费2000日元，他们必须单独生存，没有联手合作，也不能打零工。最后，他们分别通过不同的方式赚钱，但最终都因欺诈罪被捕。这让课长宫地孝满说：“企业要生存发展，要获得丰厚利润，不仅仅要会吃市场，最重要的是懂得怎样吃掉市场的人。”

第三则故事讲述了一次外企招聘会计岗位，只剩三位女大学生的最后环节：他们需要穿着污迹衣服参加口试，同时受到总经理喜欢干净整洁这一提示。这场面试考验他们是否能够掌握机会，以及如何应对突发情况。

这些故事展示了松下的领导力和对待员工的态度，也体现了他的商业智慧和对于成功所需品质的理解。