中国杰出人物故事简介松下幸之助创始人传奇

松下幸之助是日本著名跨国公司“松下电器”的创始人，被誉为“经营神话”--“事业部”、“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。少年时代的松下幸之助只受过4年小学教育，因父亲生意失败，曾离开家到大坂去当学徒，1918年，23岁的松下在大坂建立了“松下电气器具制作所”，接连推出了先进的配线器具、炮弹形电池灯、电熨斗、无故障收音机、电子管、真空管、晶体管等一系列成功产品。7年之后，松下幸之助成为了日本收入最高的人，从那时起直到1988年的63年中，有10年他的收入均为日本第一位，有6年居第二位，1989年他逝世时留下的遗产超过15亿美元。

松下幸之助以谦和著称，无论面对谁，他总是点头微笑。他用一句话来概括自己的经营哲学：“首先要细心倾听他人的意见”。

松下的企业文化自1918年的成立至今，一直坚持提供商品服务，以“使人们生活变得更加丰富舒适，并为世界文化发展作出贡献”为理念进行着企业活动。在八十多年的奋斗后，现在已经成为全球知名的大型综合电子企业，在世界各地开展着业务。

今天，松下的公司是一个跨国性质的大型企业，在全球设有230多家子公司，员工总数超过250,000人。截至2008年4月1日，其中在中国就有100,000多人。2007年度销售总额达到700多亿美元，为世界500强制造业第59位。

自1978年的访问以来，随着中国改革开放和经济建设的深入发展，“事务部门与研究机构”的合作项目逐渐增加，从零部件到整机，再到家庭用品和工业设备，在技术合作项目上达到了160项以上；合资独资企业数量达到53个（其中上海地区就有7家）。

1894 年于日本和歌山县出生；1910 年进入大阪电灯公司任内线见习生；1915 年与井植小姐相亲结婚，当新娘19岁；1918 年创建了位于大坂的“步一会”，并开始生产改良后的插头产品及雇佣3名员工。此外，他还推崇生产与员工教育并进，并在1922 年提出这一构想。

1935 年将公司改组为股份有限公司；1943 年受军方邀请设立了两家新的分支机构——造船株式会社以及航空机株式会社，但因协助战争而被革职。在1947 和1957-1961 期间担任社长，并开始全日本设置销售店铺。此外，还接受荷兰政府颁发勋章，并出版了《我的梦想、日本梦想》这本书籍。

在其漫长的一生中，无论是在商业还是社会领域，都留给我们宝贵教训和启示。他的名字不仅代表了一种成功，而且更是一种精神追求，让我们深思熟虑地反问自己：我们是否也能像他那样，不畏艰难，不忘初心，用智慧和勇气去应对挑战？