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2025-01-04 励志人物 0人已围观

简介1、人心之死,制度能活;文化之治,人心自安。——翁荣金 2、忽略不同声音的管理,是管理者的最大失误。——玛丽·凯 3、引导并非某个人指挥军队,而是通过他人的成功实现自己的成功。——杰克·韦尔奇 4、日本必须超越模仿和技术进口的阶段,转向真正的技术创新。——彼得·德鲁克 5、企业间差距在于人格差异。《管理圣经》 6

1、人心之死,制度能活;文化之治,人心自安。——翁荣金

2、忽略不同声音的管理,是管理者的最大失误。——玛丽·凯

3、引导并非某个人指挥军队,而是通过他人的成功实现自己的成功。——杰克·韦尔奇

4、日本必须超越模仿和技术进口的阶段,转向真正的技术创新。——彼得·德鲁克

5、企业间差距在于人格差异。《管理圣经》

6、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。玛丽·居里

7、在经营过程中,我们常会遇到诱惑,如果不能控制自己的愿望,就可能犯错。境界和思维可以超越,但力气不可强求。——鲁冠球

8、日本必须超越模仿和技术进口的阶段,转向真正的技术创新。彼得·德鲁克

9、新时代实际上是信息时代的天然伴侣。在我们掌握了新的信息之后,还存在薄弱环节,它不在信息创造,不在信息存储,也不在信息获取,而是在利用新信息做新事物上出现问题。这就是我们的不足所在。而不是出现在创造新知识,也不是出现在获取新知识上,更不是出现在存储这些知识上的问题,这些都是我们需要解决的问题之一。

10、大多数妇女缺乏冒险精神,所以她们不喜欢证券交易或者开矿等风险性高的事业,只有到了极度沮丧时才会寻找性生活作为逃避的手段。

11、高楼大厦要先打好基础,要想往上修砖瓦,最终还是会倒塌一样。

12、经理人员任务就是知人善任,为企业提供一个平衡与密合的人力资源配置体系。

13、一切工作都要有计划;一切计划都要落实成结果;一切结果都要承担责任;一切责任都要接受检查;一切检查都要给予惩罚。

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