自然中的励志成长故事每天多做一点

在自然的怀抱中，励志成长故事：每天多做一点

文/卢化南

工作中，我们不应该抱有“我必须为老板做什么”的想法，而应该多想想“我能为老板做些什么”。

全心全意、尽职尽责是不够的，还应该比自己分内的工作多做一点，比别人期待的更多一点，如此可以吸引更多的注意，给自我的提升创造更多的机会。

你没有义务要做自己职责范围以外的事，但是你也可以选择自愿去做，以驱策自己快速前进。率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。无论你是管理者，还是普通职员，“每天多做一点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。你的老板、委托人和顾客会关注你、信赖你，从而给你更多的机会。每天多做一点工作也许会占用你的时间，但是，你的行为会使你赢得良好的声誉，并增加他人对你的需要。

卡洛·道尼斯先生最初为杜兰特工作时，职务很低，现在已成为杜兰特先生的左膀右臂，担任其下属一家公司的总裁。他之所以能如此快速地升迁，秘密就在于“每天多干一点”。

他平静而简短地道出了其中原由：“在为杜兰特先生工作之初，我就注意到，每天下班后，所有的人都回家了，杜兰特先生仍然会留在办公室里继续工作到很晚。因此，我决定下班后也留在办公室里。是的，也许没有人要求我这样做，但我认为自己应该留下来，在需要时为杜兰特先生提供一些帮助。”

“工作时杜兰特先生经常找文件、打印材料，最开始这些都是他本身亲自来处理。但很快，他就发现我随时待命并且逐渐养成了招呼我的习惯……”

杜兰特先生为什么会养成召唤道尼斯的一贯习惯呢？因为道尼斯主动留在办公室，使得杜兰特能够随时看到他，并且诚心诚意地服务于他。这不仅获得了报酬吗？没有。但是，他获得了更多机遇，最终获得了提升。

有几十种甚至更广泛理由可以解释，你为什么应当培养“每日额外努力”的好习惯——尽管事实上非常少有人这样操作。在这两点原因当中，一点尤其重要：

第一，在形成“额外努力”习惯之后，与那些尚未形成这种习惯的人相比，你已经具备了一定的优势。这份能力让任何行业中的任何个人，无论他们拥有怎样的背景，都能够以优异表现来吸引人们，这将导致人们指名道姓地请求你的服务。

第二，如果希望通过锻炼某个技能或能力，将其变强，那么唯一途径就是使用它来完成最艰难或最挑战性的任务。当您持续利用您的潜力进行练习并不断发展，而不是放弃，让它保持沉睡，那么结果将是一个力量巨大的身体，这便是生活永恒不变的一个真理。如果您愿意比分内所需时间还要花费一些时间，那不仅显示出勤勉与勤奋，同时也是一个超凡卓越技巧与才能增长的手段，使您具备更强大的生存力，从而摆脱困境。

社会正在发展公司正在成长个人的责任范围也随着它们扩大。不管如何，不应总是在说：“这是不是我该负责的事情。”当额外任务被分配给您的时候，不妨把它视作一次机遇。

提前到达公司，即使没人知道，也意味着您的职业价值观念十分严肃。一旦大家都考虑过今天该怎么安排自己的时候，您早已走到了领先位置！

为了成为一位成功者，要树立终身学习的心态，不仅要掌握专业知识，还要不断拓展自己的知识面。在看似无关紧要但实际影响深远的事物上投入精力往往对未来产生巨大作用。而‘额外努力’则赋予我们这样的学习机会。

如果这不是您的正式职责，您却选择这么去行动，那就是一次机遇有些问题可能其实隐藏着机会，当顾客同事或者老板交付给您的难题，或许正是在暗示一种宝贵改变。在优秀员工眼里，无论组织结构如何谁应对此类问题以及谁负责这一任务都不那么重要，他们只想找到解决这个问题的一切方法。

每日坚持'额外努力'虽然起始并不为了获取报酬，却往往得到许多。

对艾伦来说，一次转折性性的晋升源于一次小事情。那是一个星期六傍晚，一位律师——他的办公室位于同一楼层——闯入问及是否可寻求速记员助手，因为手头有一些急需当夜完成的问题。

艾伦告诉那位律师，在球赛结束后所有速记员都会离开，所以如果再晚5分钟的话，就算失误。不过艾伦同时表示由于球赛随处可见，但必要完结至今夜，所以愿意留下来帮忙。

完成作业后，该律师询问艾伦收取多少费用；艾伦开玩笑地说：“哦，如果这是你们的事情，大约1000美元吧。如果这是别人的事情，我绝不会收取任何费用。”

当那个律师真的支付1000美元并邀请艾伦加入他的企业作为高薪雇员6个月之后，当艾伦几乎忘掉这件事的时候，这一切发生了变化。当初只是为了乐于助人的善举，没有金钱考量；然而现在，对方竟然真的支付了1000美元，并邀请艾伦进入更高收入和权利岗位。

这样，我们并不应抱有‘必须’思想，而应思考‘能否’作为一种贡献。我通常认为，只靠忠诚可靠和遵守规定履行分配到的角色足矣，但对于刚踏入社会年轻人才，更不足以满足追求成功者的需求。你若非货运管理员，则可能发现发货清单上的错误；若非过磅员，则可能质疑并纠正计重器械刻度，以免损害企业利益；若非邮差，则除了确保信件准确送达亦须提供超出常规服务…这些原本属于专家领域的事项，其执行者显然具有促进个人成长潜力的能力，就如播撒种子一样，为未来的收获埋下基石。

人生的感悟：

付出的多少得到多少，是众所周知因果定律之一。但不要气馁也不必急躁，有时候回报似乎突然间以令人惊喜方式出现。“加倍”投入，即便不能立即看到直接反馈也不必灰心，因为回报可能悄无声息地呈现出来。你付出的劳动虽无法立即见效，却不可停止，因为只有持续付出才真正实现目标。一旦建立起这种思维模式，便再难倒退，只等待那突如其来的认可和奖赏。