柳传志卸任之后摆开了更大一盘棋...你准备好了吗他的励志故事将在接下来的3到5分钟里揭晓

柳传志：卸任后，摆开更大棋局的挑战

在成功带领联想集团从“悬崖边上”拉回并实现新的高峰之后，67岁的柳传志再次卸任联想集团董事局主席一职。他的离去标志着联想集团正式进入了“后柳传志时代”。作为中国IT界乃至中国企业界的教父级人物，柳传志以20万元起家，将联想集团打造成全球第二大PC厂商。

在改革开放后的第一代创业者中，不少曾经声名显赫的企业家，如今已不见踪影，但柳传志凭借勇气和智慧屹立潮头，老而弥坚。他的管理理念——搭建班子、定位战略和带领队伍，被很多企业家视为圭臬。

随着退休，他没有选择安逸，而是要下一盘更大的棋局，那就是将联想控股打造成一家基业长青的伟大公司。这是一个充满悬念和挑战的故事，你准备好了吗？让我们一起探索他如何在接下来的3到5分钟里，为这场新的冒险铺路。

辉煌业绩与三关考验

在联想集团发展史上，有三道关口曾经将其逼入绝境，但每一次磨难都被柳传志及其团队化险为夷，最终使公司变得更加强大。首先是上世纪90年代初期，当IBM、康柏等PC巨头入侵中国市场时；其次是直面DELL直销模式所带来的冲击；最后，在并购IBM PC业务时遭遇百年一遇的大危机。在每个关键时刻，都有杨元庆这样的年轻人挺身而出，用他们的话说，“杨元庆是我最好的助手”。

培养人才成就美谈

作为一个理想主义者，柳传志始终把培养人作为企业领导者的重要任务。他早早地安排杨元庆和郭为各自负责不同的业务，以防止“一山难容二虎”，同时也展现了他精明且大胆用人的策略。此举非但避免了内部矛盾，也促进了两人的成长，为未来的发展奠定基础。

继往开来，更大的挑战

对于继承人问题，柳传志采取的是巴菲特式透明度，即提前宣布自己的计划，让人们有时间观察和评估。不过，最终决定由谁来接棒，是基于杨元庆30多亿购买8%股份的事实，这表明他已经当上了真正的企业主人，使得整个团队都能放心，并相信这个新时代会更加繁荣昌盛。

未来征程与更多悬念

尽管已达退休年龄，但对许多人来说，只要还有事可做，就不会过早安息。同样，对于追梦的人们来说，无论是在工作还是生活中，都可能遇到更多无限可能。而对于那些愿意继续追寻梦想的人来说，每一步都是向前走，每个选择都是历史的一部分。而现在，我们正处于这样一个转折点，一段新的旅程即将启航。你准备好了吗？让我们一起期待那份未知，却又充满希望的情感吧！