追梦者俞敏洪中外名人故事中的向上生长

《追梦与造梦：俞敏洪的向上生长》

张翼，作为新闻记者和财经作家，在跟踪采访新东方六年后，撰写了《俞敏洪管理日志》一书。在2009年11月6日，北京中关村西区新东方大厦9层贵宾室，他接受了张翼的专访。现将访谈录全文刊登。

在这次深入交流中，俞敏洪回忆起他青少年时期阅读古典文学作品的经历，如《三国演义》，其中对他个性形成和思想发展产生了深远影响。他分析刘备、曹操等历史人物的人物魅力，并从中汲取企业管理经验。通过不断地思考和学习，他得出结论：利益、情谊、理想、目标是维系团队、成就事业的关键因素。

在创办新东方时，俞敏洪坚持以利益为驱动，同时也注重员工的情感与忠诚。他认为自己更像“刘备”，具有宽容和倾听他人意见的特质，而不是“曹操”那种强势领导风格。不过，他也承认自己是一个理想主义者，但并不要求所有员工都必须拥有相同程度的理想主义。他相信，将理想主义与现实主义结合，是实现教育事业伟大目标的一种方式。

对于数千名授课教师价值观和道德观念的问题，俞敏洪认为这是一个严肃课题。虽然不能全天候监控，每位教师都应了解职业操守标准以及不可触碰的底线。此外，他曾因为过于宽容处理分校校长经济问题而感到遗憾，现在则认识到必须有适当的手段来保持机构安全运行。这一转变体现在他的决策过程中，更注重法治原则和有效管治能力。