成功励志网探索甜蜜领域游刃有余

找到甜蜜领域，游刃有余

文/吴能文

马云曾在演讲中深刻阐述：“我最钦佩的就是唐僧师徒团队！” “唐僧是一个杰出的领导者，他明白孙悟空需要严格管理，因此要会巧妙地运用紧箍咒；猪八戒虽然有小毛病，但不会犯大错，只需偶尔批评就好；沙僧则需要持续的鼓励和支持。这样，就形成了一个高效的明星团队。” 在马云看来，一家企业里不可能全是孙悟空，也不可能都是猪八戒，更不可能都是沙僧。“如果公司里的员工都像我一样善于表达，而且只会说而不会行动，那将非常危险。我对电脑一窍不通，销售也不在行，但是只要公司里有人懂，我就满意。” 马云如此说道。

因此，将适当的人放在合适的位置上，并让他们承担相应的责任，是至关重要的。

雁群中的这种安排也体现了这一点。雁群会选择一只最强壮的大雁担任领头雁，掌控方向，并带领所有的大雁飞翔。然后，它们又选出了另外两只强壮的大雁作为后卫，让它们照顾中间飞行的年幼或体弱的大雅，以爱护、关怀和激励每一只大雅，防止它们迷失方向。这样的安排既保证了团队飞行效率，又保护了新生力量成长。大型鸟类如大鹅，这种高度协作性动物，不仅为我们树立了榜样，还给我们的生活增添了一抹色彩。

在一个团队中，每个成员发挥其独特优势是极其重要的事情。

一次商界聚会上，一些老板们谈论着自己的经营心得时，其中一个老板提到他打算解除三个“问题”员工，因为他们整天抱怨、害怕事态发展或者喜欢偷懒。另一个老板听后思考片刻，然后提出：“你为什么要这么做呢？他们有什么问题？” 老板回答说：“其中一个人总是挑剔一切；另一个人总是担心万一发生什么不好的事；还有一个喜欢逃避工作，整天外出闲逛。” 第二个老板听完后想了一下，说：“让我处理这三个人吧！”

第二天，这三个“问题”员工前往新的工作地点报到，他们没有听到任何批评或指责，而直接被分配职位：喜欢挑剔的人负责产品质量控制；害怕事态发展的人负责安全保障及保安系统管理；喜欢逃避的人则负责商品宣传活动，与客户互动。在这些符合自己兴趣和性格偏好的岗位上，他们各自展现出了超乎想象的热情和能力。不久之后，由于这三位员工共同努力，公司业绩迅速攀升。

无论是在企业还是个人层面，都应当尽力找出并最大化利用自己的优势，同时始终清楚自己所处位置上的优势所在。（引用）成功心理学创始人之一唐纳德·克利夫顿教授认为，“判断一个人是否成功，最关键的是看他是否最大限度地发挥了自己的优势。”

科学研究显示，我们每个人都拥有400多项潜能与才能。这些潜能并不稀奇，最重要的是识别出每个团队成员独特之处，然后构建基于这些优势的一致合作，使整个团队成为不可战胜的一股力量！