中国十大影响力人物松下幸之助电器巨擘的创始人传奇

松下幸之助是日本著名跨国公司“松下电器”的创始人，被誉为“经营神”——他的管理理念，如“事业部”、“终身雇佣制”、“年功序列”，对日本企业产生了深远影响。少年时代的松下幸之助只受过4年的小学教育，他的父亲因生意失败，他曾离开家到大阪去当学徒。在1918年，23岁的他在大阪建立了“松下电气器具制作所”，并推出了先进的配线器具、炮弹形电池灯、电熨斗、无故障收音机等一系列成功产品。

7年后，松下的收入超过了所有其他人的总和，从那时起直至1988年，为期63年的时间里，有10年他的收入位居全日本第一，有6年位居第二。他于1989年去世时留给世界的是15亿美元以上的遗产。

作为一个谦逊的人，无论遇到谁都点头哈腰，他用一句话概括自己的经营哲学：“首先要细心倾听他人的意见”。通过提供商品与服务， 松下电器产业株式会社自1918年的成立以来，以“为了使人们生活变得更加丰富、舒适，并为世界文化发展作出贡献”为经营理念，从事着企业活动。经历八十多年的奋斗，现在已成为全球知名的大型电子企业，并在世界各国开展业务活动。

现在，该公司是一个跨国性质的大型企业，在全世界设有230多家分支机构，有超过250,000名员工。截至2008年4月1日，其中在中国有100,000多人。2007年度销售总额达到了700多亿美元，是全球500强制造业排名第59位。

自1978年访问松下电器公司以来，该公司开始在中国进行投资，将其在中国的事业与中国改革开放及经济建设融合起来。从电子材料到零部件，从部品到整机，从家用电器到工业机器，在技术合作项目方面已经进行了160多项，在合资独资企业方面建立了53家（上海共7家），总投资近15亿美元。

1894 年出生于日本和歌山县

1910 年进入大阪電燈会社当内线见习生

1915 年，与井植小姐相亲结婚，新娘19岁。

1918 年创建了「信号電話機」、「改良附属插頭」，雇佣3个员工。

1922 年诞生生产与员工教育并进的构想。

1925 年首次成为日本最高收入者，当选区会议员。

1935 年将公司改组为股份有限公司。

1943 年受军方邀请设立「松下造船株式会社」、「松下航空機株式会社」，

1946-47 受战争罪被革职。

1957 开始全日本设立销售店铺，

1961 辞退总经理职位，就任董事长，

1973 辞去董事长职务，就任顾问身份捐款50亿日元给各级行政单位，

1977 发表《我的梦想、日本梦想、新世纪日本》,

1980 创办财团法人「財團法人本田政經塾」

1989 以顾问身份离世

关于松下的招聘故事（一）--神田三郎悲剧：

有一次，一批求职者参加笔试和面试，最终只有十名能够获得录取机会，但报考者的数量达到几百人。这场竞争异常激烈。在筛选完这几百份申请之后，这十名优胜者中的名字中竟然没有包含曾给我留下的深刻印象的人物—神田三郎。我命令立刻复查考试成绩统计情况结果显示神田三郎综合成绩非常优秀，却由于计算机错误未能进入前十名。他很快就得到了录取通知书。但第二天，我们接到的消息令人震惊：因为没有收到录取通知书，神田三郎竟然跳楼自尽。当我们送上录取通知书时，他已经不再需要它。这让我感到痛心，但我坚定地认为，“这个国家不需要像他这样的人才。”

关于 松下的招聘故事（二）-- “吃” 和 “被吃”

三个求职者的任务是让他们以最低标准来生活1天，每个人仅有的2000日元必须足够他们度过这一夜，而不能睡觉，也不能吃饭，只能选择或睡觉或吃饭除非他们能让这些钱产生更多价值。而且，他们必须单独生活，不得联手合作，更不得向别人打工。一位先生聪明地使用500元买了一副墨镜，用剩余钱购买了一把二手吉他，然后站在新干线售票站外演奏盲人的卖艺技巧半天结束时，他的大琴盒里充满钞票。一位另一个先生也很聪明利用500元做了一套装备，上写：“加速广岛建设，大募捐暨核武器驱逐地球纪念40周年”，然后雇两个中学生宣传讲演不到午餐时间，他募捐箱就满载而归。一位第三个先生却是个愚蠢透顶的人，或许太累了，他花费1500元享受了一顿美味晚餐，一边躺进废弃丰田车里打盹儿......广岛市民真是好客，他们对这两种商贩都兴高采烈，一天下来，他们对自己的聪明才智暗自骄傲然而，当他们准备回家的路上，那个城市稽查人员出现，使事情变得彻底糟糕...

最后一个故事是在一次国际市场营销部门课长宫地孝满走出来，对站在那里发呆的两个人说：“想要获得丰厚利润，不仅要会‘吃’市场，更重要的是懂得如何‘被’市场。”

此外，还有一则有关掌握机会的小故事：一间由松下的外企旗下的会计岗位招募过程中，由于这是跨国公司，所以许多青年渴望得到这个机会，最终决定面试那一天，在门口排起了长队经过严格笔试筛选后，只剩三个女大学生面临着口头测试的时候，她们分别收到了穿戴整洁的一件衣服和黑皮包，以及具体指示：每件衣服上都有污迹，要她们八点十五之前准时前往总经理室进行口头测试，并提醒她们总经理喜欢清洁整齐。如果她的衣物上的污迹被发现，她们将无法继续比赛...

随后的故事展开...