汽车之家创始人李想就业如创业激励粉丝从物品中寻找灵感

李想，汽车之家网站的缔造者，并担任其总裁。作为80后代表人物，他在高中时代即开始个人网站的梦想，2000年注册泡泡网并开始运营。在仅凭对IT产品的热爱和滚雪球式资本积累下，一名高中学历的青年李想让泡泡网在中国互联网领域独树一帜。随后，他带领团队扩张至汽车行业，创建了全球访问量最大的汽车网站——汽车之家。目前，该平台已成长为覆盖8000万月度用户。

80年代的人要早早确定自己的方向和目标。最近，80后创业标杆李想在自述中提醒他的同龄人，这是他取得“阶段性成果”的基础。

高中毕业后的李想放弃读大学，全心投入互联网创业，从最初几千元进账到1亿以上身价，用了不过短短四年。他曾被媒体定义为白手起家的80后财富新贵、新生代企业家领军人物。

不是“海龟”，没有学历，在风险投资家眼里，李想的创业显得有些另类。他以专业IT网站排名靠前的五家为例，只有他们自己滚雪球，而其他都依赖几千万美金投资。这让风险投资大跌眼镜。

拼的是坚持和执行力

谈到自己的创业经历时，李想认为创业路上荆棘遍地，但关键是贵在坚持。当时，他19岁已经有了一个很前卫的头衔—泡泡网首席执行官。但当时，在石家庄几乎不知道什么是网站，有些人以为“泡泡网”就是“泡网吧”。

每天，这位少年首席执行官骑单车上班，与其他三名年轻人连续工作15小时以上，有时候甚至连方便面都不愿意吃，就直接啃饼干。此前的他并非别人的精英，当他决定放弃高考立志于互联网事业时，其老师们连劝也没劝就同意了，“差生” 李想退出，更有利于提高学校升学率。

父亲至今仍记得18岁儿子的那番理由：“互联网是个潜力无穷的增长市场，现在我不去占领等我读完四年大学早就被别人占领了。”

整个发展过程，每到人员量级增加的时候，都感觉像是跨过了一道坎儿。最开始几个人一起做的时候大家都开心，因为大家都做自己喜欢的事情，每天工作14、15个小时都不觉得累。但随着公司规模扩大，大约20个人左右，我们还是该怎么做就怎么做，而且自己那么多年一直没有给别人打过工，所以耳朵里面根本听不进去别人的意见，不去思考管理结果忽视了管理，最终走了一半多的人离开。

第二天剩下的员工去了大学招聘场地，为培养新人才而努力。不懂管理没关系，我们向书籍学习，当时我买十几本管理书籍天天看这个东西，以此来培养企业进入健康发展状态。而过去我们连福利都没有考虑之后，又加入了商业保险、员工生日活动等各种活动，使企业能更健康地发展下去。

选用人才方面，我也有自己的方法。“刚开始做汽车之家的时候很多人给我建议推荐强的人说这是哪个杂志资深编辑或者哪个网站资深记者用他们肯定能好。当时我就拧着来，我找的是全都是大学刚毕业的小伙子。我觉得很多时候他是一张白纸反而更好。”

通过这种独特培养模式下，员工发挥出了巨大的潜力。一位新招来的年轻人两月内即被其他公司花6000元、7000元待遇挖走，这种情况发生频繁，使我们意识到了红海竞争中的执行力至关重要。我周六周日也要加班算下来一年比别人多干5个多月时间。我觉得可能因为我们的性质不同，因为我们是在一个红海中拼命，因此更多的是拼执行力。而我的成功可以复制，从最开始的时候，我没想到要单打独斗，每到关键的时候总会有人合适加入我的团队。在2004年的春节前，我说服樊铮回到石家庄把两个人的网站合并成立了泡泡网。这次合作让我发现卖掉公司意味着23岁我以及几个初期团队成员可能获得数千万现金但这却让我感到特别痛苦，因为真正想要的是与这个团队一起把事业变得更大和更丰厚。

如今身为80后的领导者，我相信任何年龄段的人只要专注于一个领域，一直坚持10年，那么一定能够取得一定成绩。

最后，无论你选择何种职业路径，请将你的职场生活看作一次伟大的冒险，将它当作一次探索未知世界的大机会，用一种充满激情和勇气的心态去面对每一天，让你的未来更加灿烂光明！