坚持的种子在Google开花结果的实习生

坚持的力量：改变Google的实习生

在1999年，刚成立不久的Google面临着改进其首页风格的问题。尽管这看似是一项无关紧要的事，但对创始人拉里和谢尔盖而言，它对于公司的重要性无法低估。他们选择了迈耶，一位拥有斯坦福大学计算机科学硕士学位、同时学习语言学和心理学的实习生，对她下达了一个简单明确的命令：仅仅是改进首页，不要尝试改变任何核心理念。

迈耶开始了她的任务，并在年底推出了对Google网页设计的一次重大变革——采用无衬线字体Verdana。她发现这种字体更适合快速地检查搜索结果，而有衬线字体则会引起混淆。一天，她将新字体应用到Google首页后，几个小时后，当她回到办公室时，整个公司都因为她的举动而陷入了激烈讨论，即使遭到了拉里和谢尔盖严厉批评，但迈耶依然坚持自己的判断。

为了验证这一点，Google邀请16个大学生参加测试，他们被分成两组，一组使用有衬线字体，一组使用没有衬线字体。测试者需要通过两个电脑系统（一个使用有衬线一台使用没有）来回答一些微不足道的问题，比如奥运会地点或是否吃水果好等。当学生们输入网址后，用有衬线的一组显得困惑且时间较长，而另一组则迅速找到答案。这次测试证明迈耶的改进极大提升了用户满意度，最终促使整个公司向她庆祝，并任命她为首席设计师，这在当时是前所未有的荣誉。如果那时候人们都反对迈耶，或许今天我们不会看到这个故事；如果没有给予机会进行测试，那也可能一切都不同。在这段经历中，我们可以看出坚持自我信念与勇气往往能带来转变与成功。