坚持的火焰点亮Google实习生的星辰

坚持的力量：改变Google的实习生

1999年，Google刚成立不久，拉里和谢尔盖意识到改进他们的首页对于公司至关重要。尽管这看似微不足道，但它对Google意义重大。于是，他们选中了迈耶，这位斯坦福计算机科学硕士学位毕业生、语言学与心理学学习者，以其无经验身份成为实习生。

拉里和谢尔盖给迈耶下达了明确指令：仅仅是改进首页，不要尝试改变任何理念。迈耶开始工作，并在年底推出了新字体——Verdana。这是一次重大改变，因为之前使用的是有衬线的字体，而迈耶发现没有衬线更能快速检查搜索结果。一天换掉字体后，迴合去喝下午茶时，却发现整个公司因为她的一个举动而震怒，她受到激烈批评甚至拉里和谢尔盖严厉批评。

然而，迈耶坚持自己的判断，并据理力争。在这种情况下，拉里和谢尔盖邀请16名大学生参加测试，以验证哪种设计更有效。实验设定为两个学生共用一台电脑进行交流，同时有4名工作人员观察他们如何操作。

测试者被分成两组，一组使用有衬线的旧版Google，而另一组则使用没有衬线的新版（即Verdana）。参与者的任务是通过Google回答一些小问题，比如奥运会是在哪里举行，以及饭后吃水果是否健康等。

当这些大学生输入网址后，用旧版的人显然花费了更多时间在等待页面加载上，而用新版的人则很快找到了答案。最终测试结果证明了迈耶的改进对用户体验大有裨益，使得她成为了第一个改善Google首页的实习生，并且还获得了一份令人难以置信的地位——成为首席设计师，这在Google历史上也是第一次发生的事情。

如果当时所有人都反对她或者给予她机会，那么今天的情况可能会完全不同。而事实上，是让她这个普通实习生的奇迹发生，让我们深刻感受到了坚持所带来的力量，它不仅改变了一个人的命运，也开创了新的时代篇章。