中国最具正能量明星稻盛和夫永远在行动的前线

稻盛和夫：永远在行动的前线

作为领导，最重要的不是发布命令或指示，而是传承一种精神状态。公司大了，你的肉身不可能到每一个现场，但你的灵魂气息却要到达每一个地头。如果老板自己的付出输于众人，而只是忽悠员工，这种状态绝对不长久。在危难之际，稻盛和夫以80岁高龄，还全身心投入工作，点燃了一颗颗不甘平庸的灵魂。

“因为那是可能的，所以我们就去做。”这不是稻盛和夫。不是因为是可能做到的，才去做，而是因为我们的真实本性、我们的初衷要我们这样去做。稻盛坚信，想达到高目标，就要力行正道，垂直攀登。在这个过程中，无论遭遇什么困难，都不能有瞬息迷茫，要相信自己有无限的可能。只有持续付出无止境的努力的人，才能突破困境，享受创造的喜悦。

日本经济连续20多年低迷，对日本民族精神是一个沉重打击。重振日航，也就是重振日本民族精神。这一使命感渗透进每一个日航员工的心田，将其化为巨大的能量。一开始，有人抱怨说：“老板，你这不是拿我们当贼防吗？”但稻盛解释说，他通人性，一秒钟之内人可能有1000个念头，其中999个是正向，只需防止那个负向的一刻变坏。

这种严格管理被引入日航，为维护正气构建了保护网。胡萝卜加大棒，是激励措施之一，但在日航，没有太多物质奖励，每个人物质所得与付出并不成正比。但尽管如此，大有人争先恐后付出的努力。这背后，是对人类深刻理解——人的本性既包含占有的欲望，也包含被认可需要。当期贡献与收入脱节，但贡献越大，便会获得更多名分认可。这也是为什么追求“大义名分”，堂堂正正，为自己的工作感到自豪，是日本人的共识。

总结来说，在面对困难时，不仅要相信自己有无限可能性，更要将这一信念传递给他人，让它成为团队中的巨大能量，从而共同克服挑战并取得成功。在这样的环境下，即便没有大量物质奖励，大有人乐于奉献、积极投入，这种精神力量，就是驱动企业不断前行不可或缺的一部分。而稲盛和夫，以他的实际行动展示了这种领导力的魅力，使得他成为中国最具正能量明星，并且一直保持着身处第一线的地位。他用实际行动证明了，只要坚持正确道路，不断前行，即使在逆境中也能够找到希望，并最终实现目标。