中外名人故事集稻盛和夫永远奋斗在前线

稻盛和夫：永远在最前线

作为领导，最重要的不仅是发布命令或指示，更是传承一种精神状态。公司规模庞大，你的肉身无法到达每个现场，但你的灵魂气息却要渗透到每一个角落。如果老板自己的付出不如员工，而只是空谈，这种管理方式终将崩溃。

稻盛和夫在日航危机时刻挺身而出，面对3万名员工6万双眼睛，他以80岁高龄仍旧全力以赴地工作。这份全身心投入，不仅点燃了员工们的激情，也感召了一颗又一颗追求卓越的心灵。他坚信，只有不断努力、勇于创新，才能突破困境、享受创造的喜悦。

日本经济长期低迷，对日本民族精神是一次沉重打击。重振日航，就是重振日本民族精神。这种使命感深植于每位日航员工的心中，化作巨大的动力。在稻盛和夫严格管理下，纪律性大增，一切都按照规矩进行，每一步都经过精确计算与审慎考虑。

起初，有人质疑这背后并非反映对他们的信任，而是一种控制。但稻盛解释道：“这是为了保护你们。我爱你们，每个人，我不愿任何一人遭遇麻烦。”这种严格但公正的管理，让日航成为一个维护正义、保护成员安全的地方。

胡萝卜加大棒，是我们常用的激励手段。但稻盛没有过多奖励物质利益，只强调“最小费用，最大的收益”。他深知人性的两面，即占有欲与被认可的需要。他用这一原则激发了员工无尽活力的潜能，因为他们追求的是社会人的尊贵与自豪感——堂堂正正为工作而感到骄傲。