是谁在抱怨不是打工的人难道是成功的道路上不需要努力奋斗吗

在职场的征程上，抱怨者往往被冠以“打工之命”。小陈，一位工程师，在一家有名的公司中工作。他喜欢他的职业，但也面临着不尽如人意的情况。公司管理初级，老板常做出突变决定，更让他头疼的是老板只顾及短期目标，不顾长远计划。

抱怨成为了小陈的习惯，他无法自拔，即使同事劝导也不为所动。直到有一天，他听到老板的一句话：“如果你觉得这里不好，你就不要来了。”虽然这只是气话，但小陈受不了这种委屈，最终选择了辞职。

辞职后，小陈咨询了专业人士，询问自己是否适合创业。但专家却告诉他：“如果改不了抱怨，那么创业可能永远不是你的选择。”

职场上的那些爱抱怨的人，他们最多的抱怨是对老板和公司不满，他们梦想着将来能成为自己的老板，那样就不会有这些烦恼。不过，这样的他们，如果真的自己创业，面对更多压力，又该向谁去抱怨呢？

实际上，只因抱怨而引发跳槽的人数占据了四成以上。抱怨源于失望和急迫的心情，它使人们心态消极，失去工作动力，使他们应付工作，却无成绩可言。因为怀疑，对抗分配任务遇到不满，就跳槽更换环境。

企业领导们最讨厌听到的，就是“抱怨”。但现实中，是他们承担着更大的市场压力，而非员工。在这样的环境下，他们会先解雇那些经常进行批评的声音。

喜欢抱怨的员工，不仅被解雇，也会主动离开，因为他们总感觉自己年轻聪明，可以找到更好的机会，每次换工作，都用批判性眼光看待一切，不珍惜眼前的机会，最终找不到职业目标和机遇。

对于习惯于说软语的人来说，生活就是一道又一道的墙，为难自己，让郁闷填满胸膛，人生的道路和格局总是别扭、碰壁。而且很多成功企业家，在早年的寄居时期或艰苦创业时期，从未因此而吱声。这并非麻木或傻瓜，而是因为没有时间说软语，而要把手头事情做好。如果一个人对当前环境不满意，要战胜环境超越它。喜欢说软语的人在这个遵循强者法则世界中，没有立足之地。

说软语是一种通病，是事业成功的大敌。经常说软语的人变得消极、不思进取。而且，说软语其实没必要，而且很愚蠢，有时候越说越糟糕。不仅如此，将其化解、改变“说话性格”、“重新找回自信快乐”，这是一个充满挑战的事情，但是这是必须要完成的事项。不值得否定，不值得纠结，要坚持对抗生活，用行动证明自己的价值！