成功励志故事是不是抱怨的人永远就注定要打工

抱怨的人永远是打工的命

小陈，一个工程师，在一家名气不大的公司工作。他对待这份工作很认真，但有几点让他感到不愉快。比如，公司管理混乱，老板经常临时变更计划或决定，而且只关注客户关系，而不是后续问题解决能力。

在这样的环境下，小陈养成了抱怨的习惯，有同事劝过他，他却控制不了自己。一天，当他再次抱怨时，老板说：“如果你觉得这里不好，那就明天不要来。”虽然这是气话，但小陈受不了这种委屈，所以辞职了。

辞职后，小陈去了一家职业咨询公司询问是否适合自己创业。专家笑着告诉他：“如果改不了抱怨，你可能永远都不适合创业。”职场上的爱抱怨的人，他们最多的抱怨是关于老板和公司的问题。但他们梦想着有一天当上老板，就不会有这些烦恼了。不过，如果他们真的自己创业，那又该向谁抱怨？

实际上，只因为抱怨而引起跳槽的现象占据了跳槽人数的大部分。抱怨源于失望和急迫的心情，它使人心态消极，不愿承担企业暂时困境，对抗分配任务遇到不满就跳槽，这种行为让很多员工无法承受企业困境。

对于每个企业的老总来说，最讨厌听到的就是“抱怨”。然而，他们中许多人被同事、下属的不断抱怨弄得疲惫不堪，一旦机会来临，他们会先把这样的人解雇。而喜欢抱怨的人，不仅被解雇，也可能主动离职，因为他们总感觉年轻力壮和聪明才智能找到更好的工作，每换新工作都用批评性眼光看待一切，不珍惜眼前的机会，最终找不到职业目标和机遇。

对于习惯于怀疑别人的员工来说，生活充满挑战，每个人生的道路都似乎为难自己，让人郁闷。这也许你会说：“我要任由欺负而保持沉默吗？我要成为一个‘任劳任慵’傻瓜吗？我不同意。”其实，这些成功企业家的早期阶段，或是在艰苦创业时期，他们从未停下脚步，没有时间去做无用的挣扎。他们知道，无论如何，都必须尽力做好手头的事情。如果一个人对当前环境感到不满，其唯一方法就是超越它，用自己的力量战胜它。喜欢说的“带走我的自由”、“让我自由飞翔”，但真正实现这一点需要的是行动，而非空谈。

频繁地表达反感与不安是一种通病，是阻碍事业成长的一大障碍。在这个世界里，只有那些能够克服困难并勇往直前的人才能取得成功。不断地批判周围的事物和情况，并且寻求改变它们，这并不是一种有效策略，更是一个自欺欺人的幻想。当人们学会停止责怪外界，并开始负责自己的选择、决策以及行动的时候，他们才会发现真正想要拥有的东西已经在他们的手边——那只是需要一些勇气去抓住它而已。