汽车之家创始人李想把就业当创业青春奋斗的物品故事

。李想，80后典型代表，高中学历，但凭借对IT产品热爱和资本积累，让泡泡网独树一帜。2005年，他带领团队扩张至汽车行业，创建了全球访问量最大的汽车网站——汽车之家。2012年底，月度覆盖用户8000万。2013年9月16日，他作为碧水队成员参加《赢在中国蓝天碧水间》节目。

80后应早定方向与目标，如李想所嘱咐同龄人。他高中毕业放弃读大学，沉迷互联网创业，从几千元进账到1亿以上身价，用仅短四年时间。这让他被媒体定义为白手起家的财富新贵和新生代企业家领军人物。

不是“海龟”学历，没有风险投资家眼中另类，只有他们是自己滚雪球，这让大跌眼镜。在专业IT网站排名靠前的五家除李想公司外，都靠几千万美金投资“砸”出来的。

拼的是坚持和执行力。当大多数高中同学念大一时，19岁的李想已是泡泡网首席执行官。但石家庄市工商局回复，要他去公安局开证明才能注册，每天骑单车上班，与其他三名年轻人连续工作15小时以上。

父亲记得18岁儿子不上学理由：“互联网是个潜力无穷增长市场，现在我不去占领等我读完四年大学早就被别人占领了。”整个发展过程中，每到人员量级感到坎儿，最开始的人数少大家做得愉快，每天14、15个小时不觉得累。但随着20个人左右，大概管理忽视导致走了一半多的人。

第二天剩下的人招聘找来年轻人培养，不懂管理没关系看书学习，当时买十几本管理书天天看之后企业总算进入健康发展过程。过去连福利都没有想到，但后来三险一金、商业保险、员工过生日活动全有了成本花费很多但企业可发展更健康了。

谈选用人才，李想有一套。“刚开始做汽车之家的时候很多人给我们建议推荐非常强的人说这是哪个杂志的资深编辑或网站的资深记者用他们肯定能做好。当时我就拧着来，我找全是大学刚毕业的。我觉得很多时候他是一张白纸反而更好。”

在独特培养模式下员工发挥潜力淋漓尽致，有一个新招进来的青年两月以后已被其他网站以6000-7000元待遇挖走。他认为把事情做好还要拼执行力，我们周六周日都上班一年比别人多干5个月时间。我觉得可能企业性质不同，因为我们做红海大家拼执行力。

自己的成功可以复制，从最开始没有想到单打独斗，每关键时刻合适的人加入创业团队。2004年有人计划出资近1亿元收购泡泡网，但他没舍得卖，因为要卖掉的是团队而不是网站心里特别痛苦真的舍不得。他真正想要的是和这个团队一起把事业更大地成长起来，为更多员工提供机会，而不是只为了金钱利益。这就是他的价值观，也是他的成功秘诀之一，即使面对巨额现金也选择坚守初心，不愿意放弃的事业伙伴们，这份坚持成就了今天的他，也许这也是每位追梦者的精神寄托吧？

如今领导着同为以80后为主体的员工，他认为自己的成功是可以复制的，“其实我只专注于一个领域，一直坚持做了10年，我觉得任何人如果能在一个领域一直坚持做10年，其实也都能做出一定成绩来。”

最后，对于那些即将步入职场或者已经踏入职场的小伙伴们，他提出了这样的建议：“我倒建议你不如把‘就业’看成‘创业’，把这个‘業’看成事业，用创业者的心态去对待，用自己的努力实现你的梦想，你一定可以成为真正精英，可以让老板尊重你，而不是随便开除掉的一个打工仔。”